株式会社 関西スーパーマーケット行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を充分に発揮できるようにするために、次のように計画を策定する。
| 1.計画期間 | 2023年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2.内容 |
目標(1) 計画期間内に、男性従業員の育児休業取得率を30％とする 《対策》
目標(2) 育児を行なう女性社員にモチベーションアップに繋がる研修会や情報交換の場となる座談会を開催し、育児と仕事の両立を支援する 《対策》
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