関西スーパーマーケット
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“とれたて”と“旬”のおいしさを毎日
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ひとつひとつの売場に自信と誇りを持って
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株式会社 関西スーパーマーケット行動計画

 
女性管理職の登用の為、次の行動計画を策定する。  

(1)期間 平成28年4月1日〜平成31年3月31日

(2)当社の課題
  当社は女性の採用・就業継続はできている。
  管理職として適性のある人材の採用及び登用の為の教育が課題。

(3)目標
  女性管理職(M-1等級)を1名以上にする。

(4)取組内容
  @女性のスキル・資格を活かした積極的な配置を行う
  A女性がいない、少ない部門職種への女性の積極的な配置を行う
  B女性従業員対象の管理職育成を目的とした研修会を実施する