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Q.年間公休日を100%完全に消化しているというのは本当ですか?

A.本当です。社会人になると、これが簡単そうでなかなか難しいものなのですが、
  当社では年間公休日を完全消化しております。
  休む時にしっかり休んでこそ、仕事の能率もあがるという考え方が、全社に浸透しております。


Q.魚や肉などの調理をしたことがありませんが、大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。まったく心配の必要はありません。
  当社には、調理のマニュアルが完備され、また、先輩や上司からの指導もあります。
  また、社員研修のプログラムの中で、調理の実務研修会も実施されており、
  調理技術を指導する専門のトレーナーにより社員教育を進めております。
  (毎年入社してくる新入社員の中で調理の経験者はほとんどおりません。)


Q.入社してすぐに本社の仕事などはできるのでしょうか?

A.店舗での経験なしでは、難しいと考えております。
  新入社員は、全員まず店舗勤務からのスタートとなります。
  店舗においてしっかりと部門の基礎知識を身につけていただき、技術を修得し経験を積んだ後、
  まずは部門チーフを目指していただきます。
  現在、積極的に若手社員を本社スタッフとして登用しております。
  これにより、本社で学んだ経験を店舗運営に活かす店長・副店長が増えております。


Q.勤務時間はどのくらいなのでしょうか?
  スーパーマーケットは勤務時間が長いと聞いたことがあるのですが?

A.1日の勤務時間ですが、基本は9時間拘束の1時間休憩で実働8時間です。
  しかし当社では、小売業という性格上、1ヶ月単位の変形労働時間制度を取り入れております。
  1ヶ月単位で日々の売り上げ予測や、作業体制、人員配置などを考慮し、
  その日の労働時間の計画を4時間から10時間の間で設定し、
  1ヶ月の労働時間を有効的に使用しております。
  従って社員の1ヶ月間の労働時間は、平均166時間となります。


Q.家が遠く、一人暮らしを考えているのですが、住宅手当等の補助はありますか?

A.申し訳ありません。住宅手当はございません。


Q.自己啓発の制度がありますか?

A.通信教育制度があります。
  実務、資格、教養に分けられた各講座の中より希望のコースを受講していただけます。
  各講座の講習費用(テキスト代金等)については、
  受講者の成績によって、8割から6割の受講費用を会社が負担します。
  それによって自己啓発を促進しております。


Q.就職活動のなかで店舗の見学ができると聞いたのですが、本当でしょうか?

A.学生の皆さんが就職活動中に希望される会社の職場を見ることは、なかなか難しいかと思います。
  当社では、学生の皆さんからの職場の雰囲気や仕事内容など見たい、
  実際に働いている従業員の声を聞いてみたいとのご希望に答え、店舗見学を実施しています。
  売場だけでなくバックヤード(作業場)も見学していただくことで、
  調理作業や衛生管理などをしっかりと見ることが出来ます。
  また、質問等にもお答えすることで、より一層当社の理解を深めていただいております。
  (店舗見学については、会社説明会に参加して頂いた学生のみ許可しております)