関西スーパーマーケット
ホーム お問い合せ
IR情報
IRトップページ
ニュースリリース
決算情報
事業報告書
電子広告
株主の皆様へ
株主優待制度
株価情報
会社案内
経営理念
いつも、暮らしの近くにいます
生鮮3品と総菜は私たちのブランド品です
“とれたて”と“旬”のおいしさを毎日
おいしさに、確かな安心を添えて
価格も味わいもうれしいお総菜
ひとつひとつの売場に自信と誇りを持って
会社概要
グループ企業
求人情報
メッセージ
関西スーパーについて
先輩からのアドバイス
採用情報
よくある質問
パート・アルバイト情報
女性の活躍
次世代育成の支援
次世代育成の支援
株式会社 関西スーパーマーケット行動計画

 
 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働き易い環境をつくることによって、
全ての従業員がその能力を充分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。


1. 行動期間 平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2. 内容

 目標@ 計画期間内に、育児短時間勤務者の期間を延長する(延長期間2年間)
 ⇒
達成(平成27年4月より2年間延長)

 目標A 計画期間内に、年次有給休暇を計画的に付与する(計画有給日数1日)
 ⇒
達成(平成27度は年次有給休暇の計画的付与を促進・28年度は年次有給休暇1日の計画的付与を協定化)

 目標B 計画期間内に、男性社員が育児休業を取得する(1人以上)
 ⇒
達成(平成28年度、男性社員が育児休暇を取得)

3. 対策

 目標@ 社内報や社内メール等にて周知、啓発の実施

 目標A 平成27年度に労使協議にて検討開始

 目標B 社内報や社内メール等にて周知、啓発の実施